ENTÉRATE: EXISTE LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

SE TRATA DE UN SUBSIDIO REGIDO POR LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTEGIDO POR EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. ASIMISMO, NACIÓ CON EL OBJETIVO DE COSTEAR LA PÉRDIDA DE INGRESOS QUE GENERA LA AUSENCIA DE LA TRABAJADORA, ASIMISMO SE SUSPENDE CUANDO LA DEMANDANTE COMIENZA A SER MADRE BIOLÓGICA (PARE) Y CUANDO LA EMBARAZADA PUEDA INCORPORARSE AL TRABAJO EN ESTADO DE GESTACIÓN.

El monto que la trabajadora percibe es el 100 % de la base reguladora por contingencias profesionales, para saber esto es sencillo, solo hay que ir a la nómina del mes anterior a la baja y ver el apartado contingencias profesionales, esa cantidad como es el 100% es lo que  se cobra al mes.

Particularidades:

  • Trabajadora contratada a tiempo parcial: La base reguladora se obtiene de la suma de las bases de cotización de los últimos 3 meses dividida entre el número de días que correspondan.
  • Trabajadora con contrato para la formación y el aprendizaje: La base reguladora será la mínima base de cotización del grupo profesional que corresponda.

¿Cómo solicitar este subsidio?

Principalmente debes saber que esta prestación la concede la entidad gestora o mutua con la que la empresa haya concretado las contingencias profesional, por tanto a fines de esta solicitud, la embaraza debe consignar:

·        Informe médico que acredite su embarazo y posible fecha de parto.

·         Informe de la empresa que sustente las condiciones de trabajo.

·         Certificado de posibilidad de riesgo laboral del embarazo, expedido por la entidad gestora o mutua.

·         Declaración de la empresa en el contrato suspenso por riesgo de embarazo (se saca con el certificado de riesgo.

·         Consignar la solicitud correspondiente a la entidad gestora o la mutua, puedes descargar el formato aquí: formularios de la web.

·         Esperar 30 días para recibir la respuesta.

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