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¿SABÍAS QUE HAY VARIAS INCAPACIDADES PERMANENTES?

ANTERIORMENTE, ESCRIBIMOS DE QUE SE TRATA ESTE TIPO DE INCAPACIDAD, PERO SI QUIERES REFRESCAR UN POCO EL CONCEPTO, PUEDES INGRESAR AL LINK grados de incapacidad permanente.

Los tipos de incapacidad son:

Incapacidad permanente parcial: Para este renglón, el trabajador debe tener o haberse ocasionado una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para su profesión u ocupación.

Incapacidad permanente total: Es cuando el trabajador está inhabilitado para la realización de todas o de las fundamentales tareas de ese trabajo, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Incapacidad permanente total cualificada: Es cuando por su edad, falta de preparación general o especializada, circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad para tener empleo en actividad distinta de la habitual anterior, por lo tanto recibe una pensión incrementada reglamentariamente sea determinada (20%).

Para percibir este 20 %, el pensionista debe:

  • Tener 55 años de edad.
  • Falta de empleo y dificultad para adquirir uno por la escasa cualificación del pensionista.
  • Es importante destacar, que el pensionista al cumplir sus 55 años de edad, solicite de una vez este incremento porcentual.

Incapacidad permanente absoluta: Inhabilita al demandante para todo tipo de trabajo o profesión.

Gran invalidez: Textualmente, la ley establece que “se entenderá por gran invalidez la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos”.

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