Subsidio para el pago de nómina

El Gobierno Nacional informó que el Estado asumió la responsabilidad de cancelar el 40% de un salario mínimo para los empleados. La medida se aplicará a las empresas que hayan experimentado un descenso de al menos 20% de su facturación.

Esta decisión forma parte del Decreto Ley 639 del 8 de mayo de 2020, en la que se explica en detalle los alcances de la misma. Este beneficio social entrará en vigencia entre los meses de mayo, junio y julio. De acuerdo a lo que plantea el instrumento legislativo, los beneficiarios podrán solicitar el beneficio una vez por mes.

 “Con esta medida buscamos proteger empleos y darles oxígeno a los empleadores”, fueron algunas de las declaraciones que ofreció el presidente Iván Duque, al referirse al decreto.

De la misma manera, el ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, indicó que la idea es poder aliviar las cargas económicas de las diversas nóminas en lo que al flujo de caja de las empresas se refiere. Todo ello se haría en pro de proteger los puestos de trabajo de los empleados.

Precisó además que los recursos económicos ya están listos para poder realizar los desembolsos pertinentes. De la misma manera las ayudas que se entregarán en los próximos tres meses.

 “Vamos a hacer una documentación vía un auditor o el área de contaduría de la empresa, con el objetivo de utilizar los recursos de manera transparente y honorable”, aseguró el funcionario.

Según los cálculos del gobierno neogranadino, el costo del subsidio rondará los dos billones de pesos mensuales. Todo sumará seis billones de pesos al finalizar los tres meses en que se tiene previsto que se lleve a cabo la medida. El Estado colombiano estima que a través de este beneficio se podría ayudar a más de seis millones de empleados.

¿Qué empresas pueden disfrutar de este beneficio?

Según la Ley, cualquier tipo de empresa (pequeña, mediana o grande) puede formar parte de este beneficio. Estos siempre y cuando haya experimentado una reducción del 20 por ciento en sus ingresos netos.

 “La certificación tiene que venir del contador o revisor fiscal que valide que sí se presentó una reducción del 20 % en la facturación”, destacó Carrasquilla

¿Cómo optar por el subsidio?

  • Se hace necesario que las empresas tengan bancarizadas sus nóminas.
  • Es que a través de este método es que se podrá llevar a cabo el giro del monto.
  • Para aquellas que no cuentan con una cuenta de ahorro en una entidad financiera, deberán certificar que han cancelado la seguridad social mediante la Pila.
  • El monto que recibirá mensualmente el empleado será de 351.121 pesos.
  • No importa que los trabajadores ganen salario mínimo o más, igual recibirán el beneficio.

¿Desde cuándo entre en vigencia la medida?

De acuerdo a lo que han manifestado los expertos en el área, el beneficio regiría desde la primera quincena de mayo.

El presidente de la ANIF, Mauricio Santamaría, dice que se trata de una muy buena medida. A su juicio una medida similar se tendrá que llevar a cabo a futuro. Esto debido a que muchas empresas han caído en quiebra, como consecuencia de la crisis sanitaria actual.

Los montos a financiar contarán con la verificación de la Pila. Allí se comprobará información de primera mano. Por ejemplo el número de empleados, los ingresos bases de cotización, entre otra cosas más.

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